CONVOCATÒRIA REF.: 012-2025
BASES DE LA CONVOCATÒRIA.
PLAÇA CONVOCADA.
BASES DE LA CONVOCATÒRIA PER A COBRIR UN LLOC DE TREBALL DE GERÈNCIA DE L’IDIBGI
1 – OBJECTE DE LES BASES
L’objecte d’aquestes bases és obrir la convocatòria per a la selecció del lloc de treball de Gerència de la Fundació Institut d’Investigació Biomèdica de Girona (IDIBGI).
- Lloc de treball: Gerència
- Règim de dedicació: Exclusiva.
- Retribució: La retribució, que s’establirà segons la vàlua de la persona candidata, haurà de ser aprovada per part del Patronat de la Fundació.
- Vinculació: contracte laboral indefinit, previ el seu nomenament pel patronat de la Fundació. Si es dóna el cas que la persona seleccionada forma part de la plantilla actual de l’IDIBGI, es pot pactar que aquesta podria reservar la seva plaça d’origen.
2.- DURADA DEL CONTRACTE
El contracte serà de caràcter indefinit i estarà lligat al projecte de direcció.
3.- FUNCIONS
La persona que opti a aquesta plaça serà designada pel Patronat a proposta de la Directora i estarà orgànicament sota la seva dependència.
L’IDIBGI busca candidats amb una forta capacitat per establir associacions estratègiques amb agents rellevants del territori i amb pensament innovador per liderar una organització dinàmica.
A títol merament enunciatiu i sense que representi cap limitació respecte d'altres responsabilitats o atribucions que li pugui encarregar el patronat, són funcions de la Gerència:
· Exercir la direcció de les activitats empresarials de la Fundació, sota la dependència orgànica directa de la Directora i del Patronat.
· Gestió econòmica, comptable i pressupostària, junt amb la persona responsable del departament financer.
· Organització administrativa de l’Institut.
· Gestió dels recursos humans de la Fundació, i les relacions laborals.
· Detecció de les necessitats derivades de l’activitat dels Grups de Recerca de l’Institut i de la resta d’àrees i unitats des del punt de vista econòmic i administratiu.
· Establiment de relacions clau amb els grups d'interès (centres de recerca, empreses, centres tecnològics i universitats etc,), amb òrgans de govern i organitzacions col·laboradores (ajuntaments, organitzacions socials etc.), juntament amb la Direcció.
· Treballar amb l’Equip de Suport a la Recerca, per assegurar l’eficiència operacional i la gestió financera adequada de totes les activitats que es desenvolupin a l’institut.
· Garantir els més alts estàndards d’integritat, transparència i compliment dels requisits legislatius i reguladors relatius a la Funció Pública que regula els centres de recerca a Catalunya i fer complir la Llei de La Ciència i altra normativa aplicable.
· Continuïtat amb el compromís social del centre des de tres vessants: com a actor que vol contribuir en la seva recerca per fer un món més sostenible i donar suport a les iniciatives de recerca i empresarials del territori, com a institució que forma al personal investigador que continuarà i liderarà aquesta investigació en el futur; i com a agent que vol educar i donar a conèixer la recerca de l’IDIBGI entre la ciutadania, especialment entre la joventut i així construir una consciència social sobre la importància de la recerca biomèdica en l’àmbit de la sostenibilitat.
· Servir de portaveu de l’IDIBGI davant d’actors clau, inclosos els mitjans de comunicació i col·laboradors de la participació pública i privada quan se li requereixi.
· Qualsevol altra funció que pugui aprovar la Directora i el Patronat.
4.- REQUISITS PER PODER OPTAR AL PROCEDIMENT DE SELECCIÓ
· Ser nacional de qualsevol dels estats membres de la Unió Europea o dels estats als que, en virtut de tractats Internacionals subscrits per la Unión Europea i ratificats per Espanya, és d’aplicació la lliure circulació de treballadors.
· Formació Acadèmica de grau: Preferiblement Llicenciatura o Grau en Ciències Econòmiques, Administració i Direcció d’Empreses o Dret. Es valoraran altres.
· Màster o postgrau rellevant per a la posició.
· Acreditar coneixements de català del nivell C1, de la llengua anglesa nivell avançat i de la llengua castellana.
· Tenir la capacitat pel desenvolupament de las funcions del lloc de treball, concretament: Experiència demostrable d’almenys 5 anys en establir associacions estratègiques i en gestió de l’àmbit de la recerca. Es valorarà el coneixement del sistema iCERCA.
· Tenir experiència en el disseny responsable d’iniciatives que hagin contribuït a la comprensió, implicació i millora de personal investigador.
· Experiència demostrable en el recolzament de personal investigador en el seu desenvolupament educatiu i professional.
· Coneixements del règim jurídic aplicable a l’entorn de recerca i del marc normatiu del sector públic de la Generalitat de Catalunya, en especial en el context de les fundacions del sector públic i de l’activitat de recerca i innovació biomèdica.
· No estar inhabilitat per a l’exercici de les funcions públiques ni estar separat, mitjançant expedient disciplinari, del servei de qualsevol administració pública.
· No trobar-se afectat per cap causa d’incapacitat o incompatibilitat previstes en la legislació vigent sobre la matèria.
· Permís de conduir classe B en vigor.
Competències/Habilitats a valorar:
· Forta visió estratègica de l’àmbit de la recerca a Catalunya.
· Capacitat per treballar i dirigir entorns complexos amb múltiples grups d'interès relacionat amb la gestió de projectes de recerca i equips de persones.
· Capacitat de gestionar entorns complexos formats per equips multidisciplinaris.
· Integritat laboral
· Capacitat de lideratge
· Residir a l’àrea de Girona
5.- PROCEDIMENT
1.- La convocatòria es farà pública a través de la pàgina web de l’IDIBGI.
2.- La Comissió de Selecció estarà formada per:
· Una persona representant de Recerca i Innovació en Salut del Departament de Salut.
· Una persona representant de la Universitat de Girona
· Una persona representant de la gerència de l’ICS i l’IAS a Girona
· Una persona externa a l’IDIBGI
· La Directora de l’IDIBGI que actuarà com a Presidenta de la Comissió
· La Cap del Departament de Persones de l’IDIBGI, que actuarà com a Secretària de la Comissió de Selecció, sense vot.
3.- Presentació de candidatures. Les persones que desitgin prendre part en el procediment selectiu han d’aplicar, emplenant el corresponent formulari, a través de pàgina web de l’IDIBGI, incloent:
· Currículum vitae (CV) de l’aspirant, indicant dades de contacte de telèfon i correu electrònic, en el qual es descriguin els títols acadèmics, els estudis i la formació específica, la descripció dels llocs de treball desenvolupats amb especificació de la data d’inici i finalització dels períodes treballats, descripció de funcions i tasques desenvolupades, així com qualsevol altre mèrit que es consideri rellevant.
· Carta de motivació, incloent dues referències.
· Títols acadèmics al·legats
· Descripció del Pla de Gerència que es desenvoluparà durant els primers cinc anys(màxim 4 pàgines) en línia amb el projecte directiu del centre.
· Per a les persones candidates amb discapacitat: el certificat acreditatiu del grau de discapacitat. El certificat d'aptitud expedit pel Centre Base dependent de la Direcció General de Serveis Socials o per un organisme públic equivalent, sobre les condicions personals d'aptitud per a exercir les funcions corresponents al lloc de treball, que haurà d'expressar que es troba en condicions de complir les tasques fonamentals del lloc de treball, mitjançant, en el seu cas, les adaptacions pertinents, podrà ser requerit a les següents fases del procés selectiu i/o de contractació.
El període per a la presentació de candidatures serà de 28 dies naturals, a comptar des del mateix dia de publicació de l’oferta a la pàgina web. La presentació de sol·licitud per participar en aquest procés selectiu implica la plena i total acceptació dels aspirants del contingut íntegre d’aquestes bases reguladores.